AGGIORNAMENTO – Applicativo MOF 2026/27: indennità di direzione DSGA e sostituzione
Apri la versione aggiornata al 14 ottobre 2026
È disponibile un aggiornamento di Risorse MOF 2026/27, l’applicativo gratuito con cui il DSGA prepara la comunicazione al Dirigente Scolastico delle risorse per la contrattazione integrativa. L’aggiornamento riguarda il calcolo dell’indennità di direzione DSGA e gli accantonamenti sul FIS per la sostituzione del DSGA, ora allineati alla nota MIM prot. n. 18529 del 12 maggio 2025 e allo schema concordato con la Ragioneria Generale dello Stato. Se hai già preparato la comunicazione con la versione precedente, rigenerala con quella aggiornata.
Cosa cambia con l’aggiornamento, in sintesi:
- l’indennità di direzione si calcola solo con i parametri vigenti: l’«incremento» del prospetto MOF non si somma più;
- le unità di personale sono importate dal prospetto MOF e non sono modificabili;
- la sostituzione del DSGA è gestita in sei situazioni, con parte fissa, parte variabile e funzioni superiori dove spettano;
- comunicazione Word e istruzioni PDF sono aggiornate di conseguenza.
Indennità di direzione DSGA: solo i parametri vigenti
La parte variabile dell’indennità di direzione si calcola ora esclusivamente con i parametri vigenti: una quota per tipologia di istituzione (€ 715 per licei, scuole medie ed elementari; € 825 per istituti verticalizzati, con almeno due punti di erogazione, aggregati o con laboratori; € 902 per ogni convitto annesso; € 1.342 per ogni azienda agraria) più € 34,50 per ogni unità di personale docente e ATA in organico.
Il prospetto ministeriale del MOF riporta anche un «incremento della parte variabile». È soltanto la differenza rispetto ai parametri del contratto precedente (€ 30 per unità e quote per tipologia più basse), indicata come evidenza. Non va sommato all’indennità: dal FIS si sottrae una sola volta l’importo calcolato con i parametri vigenti. L’applicativo non mostra più quella colonna, per evitare equivoci.
Esempio: un liceo con 100 unità di personale accantona 715 + 100 × 34,50 = € 4.165,00 lordo dipendente, pari a € 5.526,95 lordo Stato.
Unità di personale importate e bloccate
Il numero di unità di personale viene preso automaticamente dal prospetto MOF 2026/27 della scuola e non si può modificare. In questo modo il calcolo dell’indennità è sempre coerente con i dati ministeriali. Resta da verificare solo la tipologia di istituzione, che l’applicativo propone in automatico: se quella scelta non corrisponde ai dati del prospetto, compare un avviso.
Sostituzione del DSGA: sei situazioni, come da indicazione del MIM e del MEF
La novità più importante riguarda la sostituzione del DSGA. Secondo lo schema «DSGA – Scenari e tabelle emolumenti», allegato alla nota MIM 18529/2025, in contrattazione la scuola accantona la parte variabile spettante al DSGA titolare e, in più, l’indennità di direzione dovuta a chi lo sostituisce: parte fissa detratto il CIA già in godimento e parte variabile, in ragione dei giorni effettivi di sostituzione.
L’applicativo ora distingue sei situazioni:
| Situazione | Cosa si accantona sul FIS, oltre alla parte variabile del titolare |
|---|---|
| Nessuna sostituzione prevista | Nulla |
| Sostituzione temporanea disposta dal DS, da 15 giorni a 3 mesi (art. 57, c. 1-2) | Parte fissa meno CIA, parte variabile del sostituto e, oltre 15 giorni, indennità di funzioni superiori |
| Incarico dell’Ambito territoriale a un funzionario privo di incarico (art. 57, c. 3, lett. a) | Parte fissa meno l’eventuale CIA e parte variabile |
| Incarico ad interim a un DSGA di altra scuola (art. 57, c. 3, lett. b e c. 5) | 100% dell’indennità, parte fissa e variabile, senza CIA |
| Facente funzione su posto disponibile ma non vacante | Parte fissa meno CIA, parte variabile e funzioni superiori |
| Facente funzione su posto vacante per l’intero anno | Nulla in più: parte fissa e funzioni superiori le paga la Ragioneria Territoriale con il cedolino unico |
Gli importi annui vengono rapportati a 360 giorni e moltiplicati per i giorni di effettivo servizio. Con il CCNL 2022-24 la parte fissa è di € 3.031,90 e il CIA dell’assistente amministrativo di € 1.173,60 annui: il differenziale è di € 1.858,30 annui, cioè € 5,16 al giorno. Tutti i valori restano modificabili, perché possono cambiare con i rinnovi contrattuali.
Sono disponibili anche un campo per la differenza stipendiale dovuta per le funzioni superiori e un’opzione per scomputare i giorni in cui al titolare non spetta la parte variabile: malattia fino a 15 giorni, aspettativa per motivi di studio, lavoro o famiglia, congedo biennale, sciopero.
La comunicazione al Dirigente, aggiornata
La comunicazione in Word riporta ora il calcolo dell’indennità con i soli parametri vigenti e una tabella dedicata alla sostituzione, con i riferimenti alla nota MIM e all’art. 57 del CCNL. Anche le istruzioni in PDF, scaricabili dalla pagina, sono state aggiornate.
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Fonti: nota MIM prot. n. 18529 del 12/05/2025; RGS, «DSGA – Scenari e tabelle emolumenti»; CCNL Istruzione e Ricerca 2019-21 (artt. 56-57, Allegato C) e 2022-24; prospetto MOF 2026/27.
