La Corte di Giustizia UE stabilisce un principio rivoluzionario: i contratti collettivi di lavoro devono rispettare pienamente il GDPR o essere disapplicati da giudici e Garante Privacy. Una decisione destinata a cambiare profondamente la contrattazione collettiva nel pubblico e nel privato.

Il caso nasce in Germania, dove un dipendente … clicca QUI per continuare a leggere.

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